Porozmawiajmy o Twoim biznesieUmów darmową konsultację

Otwarta rekrutacja

SzukamyFullstack developera

Szukamy doświadczonego fullstack developera, który samodzielnie prowadzi produkty od architektury po produkcję i sprawnie korzysta z workflow AI agentic. Dołącz do zespołu Procforce.

  • Złożone projekty produktowe
  • Workflow AI agentic
  • Praca zdalna
  • Wpływ na architekturę
Aplikuj teraz
Wróć do listy ofert

O stanowisku

Fullstackdeveloper

Procforce to firma technologiczna: konfiguratory 3D, aplikacje i narzędzia webowe dla firm. Jako senior fullstack developer bierzesz odpowiedzialność za cały cykl rozwoju: architekturę, frontend, backend, integracje, jakość i wdrożenia, z workflow AI agentic jako codziennym narzędziem pracy.

Twoje obowiązki

  • Projektowanie i rozwój aplikacji end-to-end: frontend, backend, API, dane i wdrożenia
  • Odpowiedzialność za architekturę rozwiązań, jakość kodu i decyzje techniczne w projektach
  • Budowa i utrzymanie konfiguratorów 3D, aplikacji webowych oraz narzędzi biznesowych
  • Code review, mentoring i egzekwowanie standardów inżynierskich w zespole
  • Projektowanie integracji, modeli danych i kontraktów API pod wymagania klientów B2B
  • Wykorzystywanie workflow AI agentic (Cursor, Claude Code i pokrewne) przy projektowaniu, implementacji, testach i dokumentacji
  • Udział w estymacjach, planowaniu technicznym i komunikacji z Product / klientem po stronie rozwiązań

Czego oczekujemy

  • Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w roli fullstack / software developer
  • Bardzo dobra znajomość TypeScript oraz nowoczesnego frontendu (React lub równorzędny framework) i CSS
  • Doświadczenie w backendzie Node.js: projektowanie API (REST lub GraphQL), autoryzacja, walidacja, obsługa błędów
  • Praktyczna znajomość baz danych (SQL i/lub NoSQL), modelowania danych i podstaw optymalizacji zapytań
  • Doświadczenie z Git w pracy zespołowej, code review i utrzymaniem kodu produkcyjnego
  • Umiejętność samodzielnego prowadzenia funkcjonalności od wymagań po deploy, bez bieżącego prowadzenia za rękę
  • Świadomość jakości: testy, obserwowalność, bezpieczeństwo podstawowe, wydajność i utrzymywalność
  • Profil GitHub z realnymi projektami lub portfolio kodu, wymagany
  • Komunikatywność po polsku, odpowiedzialność za terminy i otwartość na feedback
  • Mile widziane: Astro, Three.js / WebGL, Docker, CI/CD, chmura, doświadczenie z workflow AI agentic w codziennej pracy

Co oferujemy

  • Pracę nad złożonymi produktami B2B, nie zadania demonstracyjne
  • Stack: TypeScript, Astro, React, Node.js, narzędzia open source i workflow AI agentic
  • Realny wpływ na architekturę i kierunek techniczny produktów
  • Mały, zgrany zespół i krótka droga od decyzji do wdrożenia
  • Pracę zdalną i elastyczny grafik
  • Rozwój kompetencji na produktach z konfiguratorami 3D, integracjami i panelami biznesowymi

Wynagrodzenie i forma współpracy

  • Praca zdalna. Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B.
  • Umowa o pracę: wynagrodzenie zasadnicze: od 18 000 do 26 000zł brutto miesięcznie.
  • Dodatkowe składniki wynagrodzenia: brak.
  • Przedział dla poziomu senior (min. 5 lat doświadczenia komercyjnego), ustalany według doświadczenia, umiejętności technicznych i zakresu odpowiedzialności.
  • B2B: stawka miesięczna na fakturze: od 22 000 do 32 000zł netto + VAT (przy tych samych kryteriach).

Jak wygląda rekrutacja

Proces ma kilka etapów: od aplikacji, przez zadanie praktyczne, po rozmowę techniczną z live codingiem i rozmowę miękką. Każdy etap ma konkretny cel.

  1. Aplikacja

    Formularz

    Wysyłasz CV, profil GitHub i krótkie info o doświadczeniu. Bez tego nie ruszamy dalej.

  2. Selekcja i rozmowa wstępna

    Online

    Przeglądamy aplikacje. Przy pozytywnym wyniku umawiamy krótką rozmowę o doświadczeniu, stacku i oczekiwaniach.

  3. Zadanie rekrutacyjne

    ok. 8 h

    Praktyczne zadanie techniczne do samodzielnego wykonania. Oceniamy jakość kodu, architekturę i sposób myślenia, nie tempo klikania.

  4. Rozmowa techniczna

    Live coding

    Omówienie zadania i wspólne rozwiązywanie problemu na żywo. Sprawdzamy jak myślisz, komunikujesz decyzje i pracujesz z kodem.

  5. Rozmowa miękka

    Dopasowanie

    Rozmowa o współpracy, komunikacji, kulturze pracy i dopasowaniu do zespołu. Obie strony sprawdzają, czy chce nam się razem pracować.

  6. Decyzja

    Dajemy feedback, podejmujemy decyzję i: jeśli obie strony są na tak, ustalamy start współpracy.

Zespół Procforce podczas wspólnej pracyWygenerowano przez AI

Jak u nas jest

Realne projekty,realne wsparcie

U nas nie parzysz kawy i nie robisz zadań "na pokaz". Od pierwszego dnia działasz przy prawdziwych projektach, z zespołem u boku.

  • Praca nad produktami, które trafiają do klientów
  • Luźna atmosfera, bez korpo sztywności
  • Praca zdalna i elastyczny grafik

Aplikacja

Dołączdo zespołu

Wypełnij formularz. Odezwiemy się w ciągu kilku dni roboczych.

Nie wybrano pliku

Tylko PDF, max. 10 MB

Możesz też wysłać CV bezpośrednio na rekrutacja@procforce.pl